Vermeiden Sie hohe Kosten!
Konflikte beanspruchen wertvolle Arbeitszeit und verursachen zudem hohe betriebliche Kosten. Vermehrte Teamarbeit, steigender Leistungsdruck als auch kulturelle Unterschiede, lassen das Konfliktpotential am Arbeitsplatz weiter ansteigen. Auseinandersetzungen zu identifizieren, anzusprechen und Lösungsoptionen zu entwickeln ist ein Aufgabenfeld von Führungskräften. Setzen Sie durch Ihre Konfliktlösungskompetenz Maßnahmen, die Wertschätzung, Lösungsorientierung und Kostensenkung fokussiert.
Ihre Vorteile
- Beziehungen bleiben bestehen.
- Verbesserung des betrieblichen Klimas.
- Konflikte werden nicht in die Öffentlichkeit getragen.
- Vermeidung teurer Gerichtsverfahren mit unklarem Ausgang.